Kurz-Analyse

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Wo stehen Sie?

Moderierte_Workshops.html
Teamentwicklung.html
Lebendige_Trainings.html
Einzelcoaching.html

je nach Absprache auch im laufenden Prozess:


  1. Stärken-Schwächen-Analyse (SWOT)

  2. Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse

  3. Kundenzufriedenheitsanalyse

  4. ABC-Analyse, Deckungsbeitragsrechnungen

  5. Altersstrukturanalyse, Quick-Check Demografie

  6. Unternehmenscheck Arbeitsfähigkeit AKKu

  7. Personalentwicklungspotenzial

Die Kurz-Analyse dient dazu, einen klaren Blick auf die

IST-Situation zu bekommen und zu erkennen, wo Sie

den Hebel ansetzen möchten, um gewünschte

Veränderungen herbeizuführen.


Ergebnis:

  1. Erstellung eines konkreten Handlungsplans

  2. Einschätzung des weiteren Beratungs- und

  Coachingbedarfs

  1. konkrete Auftragsklärung

Mutig(e) Lösungswege gehen

Das modulare Angebot.

Unser Beratungsangebot eignet sich für die Erarbeitung von

individuellen, praktikablen und nachhaltigen Lösungen Ihrer Fragestellungen.

Es ist modular buchbar und ganz auf Ihren Bedarf ausgerichtet.