Kurz-Analyse.html
Moderierte_Workshops.html
Teamentwicklung.html
Lebendige_Trainings.html

Anlass


  1. Personalentwicklung

  2. Neue Führungskraft

  3. Nachfolge

  4. Organisatorische Veränderungen

  5. Innerbetriebliche Konflikte

  6. Wissenstransfer von Seminaren

   in den operativen Alltag

Nutzen


  1. Reflektion des eigenen Führungsverhaltens

  2. Kompetenz bei Entscheidungsfindung

  3. Entwicklung eines eigenen

  4. Führungs- und Kommunikationsstils

  5. Sicherheit und Klarheit im eigenen Handeln

  6. Bewusstsein eigener Fähigkeiten und Stärken

  7. Selbstmanagement

Durch seine ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit und des persönlichen Wohlbefindens.

Es unterstützt das Gestalten von Rollen und die eigene Reflexion in immer komplexeren beruflichen Situationen. 

Das modulare Angebot.

Unser Beratungsangebot eignet sich für die Erarbeitung von

individuellen, praktikablen und nachhaltigen Lösungen Ihrer Fragestellungen.

Es ist modular buchbar und ganz auf Ihren Bedarf ausgerichtet.